Już 1 września na miejskiej plaży w Gdyni odbędzie się II Turniej Plażowej Piłki Siatkowej, organizowany w ramach Inicjatywy Pracodawca z wyboru.
Podobne wydarzenia
sobota, godz. 10:00
Gdańsk,
Kinguin Esports Lounge
Wstęp wolny
w każdy czwartek (do 27.06), godz. 17:00
Gdańsk,
Pub Polufka
bilety 10 zł
Pracodawca z Wyboru to trójmiejska inicjatywa dedykowana pracodawcom i pracownikom, którym zależy na wykształceniu bądź wzmocnieniu dobrych relacji w środowisku pracy. Projekt, adresowany do firm i organizacji zrzeszających przedsiębiorców, ma na celu budowanie wizerunku pracodawcy pożądanego na rynku pracy, a także działanie na rzecz efektywnej współpracy pracodawca - pracownik. Taka współpraca bezpośrednio przekłada się na sukces rynkowy przedsiębiorstwa.
Pracodawcy oczekują od pracowników efektywności i zaangażowania. Spełnienie tych oczekiwań jest ściśle związane z potencjałem kadry, ale również ze stwarzanymi warunkami i możliwościami wykonywania pracy. Idea świadomego pracodawcy z powodzeniem funkcjonuje już na Zachodzie, gdzie dbanie o rozwój zawodowy pracowników i dobre relacje w miejscu pracy traktowane są priorytetowo.
W Polsce takie podejście również zyskuje coraz więcej zwolenników. Odpowiedzialna postawa zarówno pracodawcy, jak i jego pracowników buduje zaufanie, zwiększa szanse sukcesu, co bezpośrednio wpływa na wysoką jakość funkcjonowania i zadowolenie obu stron.
Projekt Pracodawca z Wyboru obejmuje realizację badań, seminariów poświęconych zarządzaniu przedsiębiorstwem, szkoleń, programów stażowych, a także wydarzeń sportowych, które stanowią doskonałą okazję do integracji pracowników.
Jednym z takich wydarzeń jest II Turniej Plażowej Piłki Siatkowej, który odbędzie się 1 września na plaży miejskiej w Gdyni.
Turniej Plażowej Piłki Siatkowej to impreza cykliczna, której celem jest budowanie ducha zespołu i poczucia przynależności do firmy. Pierwsza edycja wydarzenia z sukcesem odbyła się na sopockiej plaży, gromadząc ponad 130 uczestników.
W tym roku impreza zawita do Gdyni, dzięki czemu już 1 września na uczestników Turnieju czekają wielkie emocje sportowe oraz liczne wydarzenia towarzyszące.
Wśród wielu korzyści z udziału w projekcie wymienić należy przede wszystkim budowanie pozytywnych relacji z pracownikami, integrację zespołu w atmosferze świetnej zabawy, zwiększenie poczucia przynależności do firmy, oraz aktywną promocję działań na rzecz rozwoju potencjału pracowników.
Pracodawcy oczekują od pracowników efektywności i zaangażowania. Spełnienie tych oczekiwań jest ściśle związane z potencjałem kadry, ale również ze stwarzanymi warunkami i możliwościami wykonywania pracy. Idea świadomego pracodawcy z powodzeniem funkcjonuje już na Zachodzie, gdzie dbanie o rozwój zawodowy pracowników i dobre relacje w miejscu pracy traktowane są priorytetowo.
W Polsce takie podejście również zyskuje coraz więcej zwolenników. Odpowiedzialna postawa zarówno pracodawcy, jak i jego pracowników buduje zaufanie, zwiększa szanse sukcesu, co bezpośrednio wpływa na wysoką jakość funkcjonowania i zadowolenie obu stron.
Projekt Pracodawca z Wyboru obejmuje realizację badań, seminariów poświęconych zarządzaniu przedsiębiorstwem, szkoleń, programów stażowych, a także wydarzeń sportowych, które stanowią doskonałą okazję do integracji pracowników.
Jednym z takich wydarzeń jest II Turniej Plażowej Piłki Siatkowej, który odbędzie się 1 września na plaży miejskiej w Gdyni.
Turniej Plażowej Piłki Siatkowej to impreza cykliczna, której celem jest budowanie ducha zespołu i poczucia przynależności do firmy. Pierwsza edycja wydarzenia z sukcesem odbyła się na sopockiej plaży, gromadząc ponad 130 uczestników.
W tym roku impreza zawita do Gdyni, dzięki czemu już 1 września na uczestników Turnieju czekają wielkie emocje sportowe oraz liczne wydarzenia towarzyszące.
Wśród wielu korzyści z udziału w projekcie wymienić należy przede wszystkim budowanie pozytywnych relacji z pracownikami, integrację zespołu w atmosferze świetnej zabawy, zwiększenie poczucia przynależności do firmy, oraz aktywną promocję działań na rzecz rozwoju potencjału pracowników.
